세종도시교통공사는 9일 ‘2019년 대한민국 고용친화 모범경영대상’ 시상식에서 산업특화부문 ‘대상’을 받았다고 밝혔다.

고용친화 모범경영대상은 모범적인 고용친화경영 기업과 기관에게 수여하는 상으로 올해 공기업과 공공기관 등 331개 기관에서 부문별로 우수기관을 선정했다.

세종도시교통공사는 신규 일자리 264개 창출, 100% 정규직 전환 등 일자리 질 개선에서 높은 평가를 얻었다.  

승무사원 양성과 원활한 고용연계를 이어가는 교통사관학교 운영, 읍면노선 운영을 통한 고용창출 등 양질의 일자리 확대로 모범적인 고용친화 기업으로 인정받았다. 

교통사관학교는 1종 대형면허 소지 교육생을 대상으로 교통실무, 생활영어, 자기관리 등 소양교육을 실시해 양질의 승무사원을 양성하는 시스템으로 지난해에는 71명의 수료생을 배출하고 67명을 취업시켜 94%의 취업률을 달성한 바 있다.

또, 지역 민간기업이 수익성을 이유로 반납한 57개 읍면노선을 43개 노선으로 재편하여 교통서비스 소외지역 주민들의 이동권 보장과 운전인력 고용 창출이라는 일석이조의 효과를 거두기도 했다. 

고칠진 세종도시교통공사 사장은 “사회적 가치 창출을 위한 지속가능한 양질의 일자리 확대를 통해 고용친화 모범경영을 꾸준히 이어나가겠다”고 말했다.